公司简介
广东海大集团股份有限公司(股票代码:002311)成立于1998年总部位于广东广州,是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业,目前集团市值已超千亿元。
运营发展体系介绍 主要职责和定位
海大运营发展体系涉及集团饲料板块的饲料厂投资建设、安全环保,饲料生产管理、工艺及加工技术、人才培养、信息化等几大模块工作。
专业性 在投资建设、安全环保、设备工艺、生产加工、人才培养,信息化等方面搭建专业管理体系及管理平台,持续提升运营管理水平,
服务性 提供优质的产品,为客户创造价值,支撑客户及公司的业务发展;创造安全健康的环境,提升员工价值。
国际化 现代化
紧跟国家“一带一路”步伐,自2012年起开始国际化布局,业务遍及全球30余个国家,在东南亚、南亚、美洲、非洲等地区布局多家企业国内外布局超380家分子公司,其中全球范围内饲料厂近200家。饲料厂统一标准化建厂,配备先进生产设备及工艺,安全、绿色、环保现代化。
多元激励体系
基础福利
岗位薪酬 提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系;
包吃包住 公司免费提供三餐或餐补,提供2-4人间住房(带独立卫生间、WIFI)
职业晋升 提供横向、纵向的职业晋升通道,全方位促进员工职业发展;
社保商保 员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)及住房
公积金,同时公司根据岗位特性提供商业保险。
多元福利
带薪假期 按国家规定享受法定节假日、婚假,产假、带薪年假等
健康保障 每年为所有员工提供免费体检,季报高温补助等
互助基金 员工自惠损款成立互助基金,帮助有困难的员工
团建娱乐 开展丰富多彩文化活动,如集团篮球赛(已举办十六届)、足球赛,团队
旅游,公司年会、生日会等。
持续奖励
专项奖金 设立项目专项奖,年度进行评审,在集团内进行表彰、激励;
成长分享 根据各公司或组织达成年度续效考核目标情况进行相应激动;
利润分享 根据各公司组织达成年度利润目标情况进行相应激励;
股权激励 为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励。
生产管培生培养方案
1、 启动
团队融合 了解公司情况、了解工作生活环境、学习规章制度、学习培养方案、熟悉岗位及岗位导师、签订师生协议
集团海之星 生产海之星 公司发展规划、企业文化、职业化塑造、管培生培养项目介绍、素质、专业培训
2、 知识技能学习和考核
在分子公司核心岗位轮岗(12-18个月)
各岗位轮岗学习及考核、阶段集训答辩
自学、辅导、集训
3、 结业
集训拓展、结业答辩、综合考评、结业后安排
4、 个人发展
走管理发展通道
生产班长 主任、经理、厂长、总经理、生产总监
集团选拔晋升、干部流动等机制
走专业发展通道
生产各职级技师、各职级专家
集团生产任职资格、技术创新激励等机制
岗位招聘
岗位类别 | 学历要求 | 专业要求 | 素质要求 | 工作地点 |
‘雏鹰计划‘生产管培生 | 本科 大专 | 饲料加工、机械类、机电类等工科相关专业;如有对岗位感兴趣其他专业也可; | 良好的学习能力和抗压能力,有责任心,吃苦耐劳,身体健康,对农牧行业感兴趣并立志有所发展; | 全国、海外 |
‘鸿鹄计划‘生产管培生 | 硕士 | 饲料加工、机械类、机电类等工科相关专业; | 良好的学习能力和抗压能力,有责任心,吃苦耐劳,身体健康,对农牧行业感兴趣并立志有所发展; | 全国、海外 |
“雏鹰计划”生产管培生(本科、专科)发展路径
1、先按照培养方案进行12-18个月培养;
培养结束后选择合适发展路径:
管理方向:1-2年培养成为生产基层管理者,3-5年培养成为生产中层管理者
专业方向:1-2年培养成为生产中级技师、3-5年培养成为生产高级及以上技师
“鸿鹄计划”生产管培生(硕士)发展路径
1、先按照培养方案进行培养:第1年在生产核心岗位轮岗学习打基础、参与集团生产管理和技术服务等工作;第2-3年,在生产核心岗位挂职锻炼实践。
2、发展路径及目标:
管理方向::1-2年培养成为中层综合管理者,3-5年成长为高层综合领导者
专业方向:1-2年培养成为专业方向技术能手,3-5年培养成为专业技术核心骨干
联系方式
联系人:陈先生
联系电话:020-39375755
校招邮箱:Haid-campus@haid.com.cn
官网/Official Website:www.haid.com.cn
地址/Address:广州市番禺区南村镇万博四路42号海大大厦2座7楼